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面试总结一下

  为了昨天的面试,其实付出很多。提前两三天的准备,提前一晚踩点住酒店,遗憾的是,对于用人单位,我只是千人之一,职位写得很好看,是主管,实际就是光杆司令,二且还仅仅是初试。

公司不大,学到的排场倒挺大的。这是我失望的原因之一。而所谓的面试,压根连自我介绍的机会都没有,一上来就是询问细节问题。这个反套路也是让我措手不及,犯下了最大的错。

面试开始前,我有录音,整个面试过程只有三十分钟。而我复盘录音的时候,竟然发现自己真的说得太多了,也是因为急躁,想表现自己,想让他们更多了解自己。还有一个很大的问题是我不自觉低发出刺耳的声音,有点像表达不满的“仄仄”声,其实我就是一个卑微求职者,那个时候只是比较口干舌燥,无意识的表现。

看来,平时与人交谈,还是得多多录音,然后自己一听,就容易知道问题所在。否则,怎么死的都不知道。

最后也谈到了薪酬问题,都这个年纪了,找工作不谈钱,不是傻子就是骗子。我说了一个中位数,HR说了一句“我们考虑一下”,就是这句无意识的话,我的直觉判定,基本不会有二面了。也就是精心准备的这次面试,坐高铁住酒店的这次面试,就这么完蛋了。

这种环境,不要以为精心瞄准就能获取,更多的都是考大数量、碰运气。这话说得有点玄,但事实如此,求职的人海投简历,公司招人的HR秒刷。这都是因为筛选标准,而通常这些标准毫无理性。

想起一直做老板的朋友,他就一脸坚定的说过,一两年就离职的人,绝对不要,不管他什么原因……我就问了一下,那你不是经常在招人吗?你精心挑选的人最长做了多少年?他就有点不好意思了,他招来的人最长时间也不过三四年。

知道问题了吗? 就是因为这些偏见,这些不合理的筛选机制,逼得人不得不作假,否则,你连一个面试的机会都没有。看过一个数据,创业公司百分之九十多活不过三年。那请问,在那些公司干活的人,就再也找不到下一家了吗?就没有工作的机会了吗?

看过一些关于日本的视频,也是说一个男的如果三十几岁失业,不管什么原因,几乎都很难找到下家,只能被迫自己创业,或者悲惨过完下半生。

我也嗅到了这种味道。所谓天道,以万物为刍狗;而人道?损有余而补不足?天真了,是马太效应,损穷人补富人。人和人的差距就是这么大。

理智告诉我,只能不停地去寻找。多年前看过的一篇文章,依然有印象,说的是做火车,满满的车厢都是人,很多人一上车就挤在那固定的几节车厢,让人以为一整列火车都是爆满,根本无立锥之地。实际上,只要流动起来,从车头到车尾,一节一节车厢去寻找,基本总能找到一个位置坐下来,哪怕真的没有位置,也能找一个人少点的地方,舒服点。

现在的情况就是这样。阶层的跃迁上不去了,甚至原有的生活都保不住了,你能怎么办呢?人还是得吃饭,活着就得工作啊!自然是有什么就干什么了。我想我是明白,贫穷的滋味的,不好受,会让变得像动物,降低自尊,甚至做出一些匪夷所思的事情来。

为了活着,不得不挣扎,挣扎一下,或许这辈子就到头了。真想知道,那些默默老去、死去的人都是怎么想的。

不能消极。禁止自暴自弃,要让自己恢复精气神,就像在火车上找位置一样,始终怀揣希望,不要停止工作,永远也不要放弃自己。


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